Картограмма коррупции
___________________________________________________________
ДОЛЖНОСТИ, ПОДВЕРЖЕННЫЕ КОРРУПЦИОННЫМ РИСКАМ
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
Агентство Республики Казахстан по противодействию коррупции
___________________________________________________________
____________________________________________________________
Закон о противодействии коррупции
ДОЛЖНОСТИ, ПОДВЕРЖЕННЫЕ КОРРУПЦИОННЫМ РИСКАМ
ПЕРЕЧЕНЬ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ
1. Процедура приёма на работу сотрудников
2. Процедура приёма, перевода и отчисления обучающихся.
3. Организация и проведение аттестационных процедур (промежуточная аттестация и государственная итоговая аттестация).
4. Получение, учёт, заполнение и порядок выдачи документов государственного образца об образовании.
5. Финансово-хозяйственная деятельность образовательного учреждения.
6. Предоставление платных образовательных услуг.
7. Подготовка и согласование наградных документов на присвоение работникам образовательного учреждения государственных и ведомственных наград.
8. Проведение аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности
Зона повышенных рисков
1 Организация производственной деятельности -использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников; -использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению
2 Распоряжение финансовыми и материальными ресурсами -планирование и исполнение плана финансово — хозяйственной деятельности; -формирование фонда оплаты труда, распределение выплат стимулирующего характера; -нецелевое использование бюджетных средств; -неэффективное использование имущества; -распоряжение имуществом без соблюдения соответствующей процедуры, предусмотренной законодательством .
3 Привлечение дополнительных источников финансирования и материальных средств в виде благотворительности, спонсорской помощи, пожертвование для осуществления уставной деятельности -непрозрачность процесса привлечения дополнительных источников финансирования и материальных средств (неинформированность родителей (законных представителей) о добровольности таких взносов, возможности отзыва от внесения пожертвований, отсутствие публичной и общедоступной отчетности о расходовании полученных средств);
4 -использование служебных полномочий при привлечении дополнительных источников финансирования и материальных средств (в виде давления на родителей со стороны работников школы, членов родительского комитета)
5 Регистрация имущества и ведение баз данных имущества -несвоевременная постановка на регистрационный учёт имущества; -умышленно досрочное списание материальных средств и расходных материалов в регистрационного учёта; -отсутствие регулярного контроля наличия и сохранности имущества
6 Принятие на работу сотрудника -предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу
7 Взаимоотношение с трудовым коллективом -возможность оказания давления на работников; -предоставление отдельным работникам покровительства, возможности карьерного роста по признакам родства, личной преданности, приятельских отношений; -демонстративное приближение к руководству школы любимцев, делегирование им полномочий, не соответствующих статусу; -возможность приема на работу родственников, членов семей для выполнения в рамках школы исполнительно — распорядительных и административно-хозяйственных функций.
8 Обращения юридических, физических лиц -требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством; -нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан, организаций
9 Взаимоотношения с вышестоящими должностными лицами -дарение подарков и оказание не служебных услуг вышестоящим должностным лицам, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий
10 Составление, заполнение документов, справок, отчётности -искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчётных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности
11 Работа со служебной информацией, документами -попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам
12 Проведение аттестации педагогических работников -необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результатов труда
13 Оплата труда -оплата рабочего времени в полном объёме в случае, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте
14 Аттестация обучающихся -необъективность в выставлении оценки, завышение оценочных баллов для искусственного поддержания видимости успеваемости, ЗУН; -завышение оценочных баллов за вознаграждение или оказание услуг со стороны обучающихся либо их родителей